Po vyhlášení mimořádných opatření na začátku pandemie byla práce z domova nouzovým východiskem, ale podle studie Workforce of the Future společnosti Cisco by si chtěli zaměstnanci zachovat řadu pozitivních aspektů nového uspořádání práce i nadále. Možnost volit si pracovní režim podle svého by chtělo mít i nadále 87 % dotázaných a 63 % by si chtělo zachovat větší autonomii. Pokud by respondenti mohli být na jeden den v pozici CEO, prioritou 79 % z nich by bylo zajistilo efektivní spolupráci a komunikaci v nové pracovní realitě.
Výzkum Workforce of the Future, který nechala zpracovat společnost Cisco, se dotazoval 10 000 kancelářských pracovníků z 12 zemí Evropy, Blízkého východu a Ruska na to, co očekávají od zaměstnavatelů v roce 2021 a dále. Výsledky ukazují, že zaměstnanci považují současnou situaci za bod zlomu, který mění dosavadní kulturní normy týkající se pracovního prostředí.
Ačkoli pouhých 5 % dotázaných pracovalo před zavedením mimořádných opatření většinu času z domova, dnes by si chtěla drtivá většina zachovat zvýšenou míry autonomie. Ne všem vyhovuje stejný způsob - 87 % respondentů by chtělo mít větší svobodu rozhodovat o tom, jak a kdy využijí kancelářské prostory a jak zkombinují práci na dálku a na pracovišti.
Dvě třetiny dotázaných (66 %) si po uplynulých šesti měsících lépe uvědomují výhody i nevýhody práce z domova. Proběhla řada pozitivních změn, kdy manažeři prokázali zvýšenou důvěru ve své týmy a v to, že odvedou svoji práci dobře (39 %). Zaměstnanci si dokázali lépe organizovat pracovní a volný čas, přičemž 56 % bylo schopných do každodenní rutiny zařadit více fyzické aktivity. V podobném duchu by chtělo 58 % i nadále méně cestovat a namísto toho trávit čas produktivněji.
„Pandemie a rychlé zavádění digitálních technologií zásadním způsobem mění povahu práce. Vznikají nové vzorce, lidé požadují větší flexibilitu a možnosti volby, týmy jsou rozptýlenější a firemní kultura je důležitější než kdy dříve. Technologie pro týmovou spolupráci, které využívají umělou inteligenci, environmentální senzory a pokročilou analýzu dat, jsou zásadní z hlediska podpory zaměstnanců v jejich práci, zajištění komunikace a produktivity týmů a zároveň zvýšení bezpečnosti práce,“ řekla k výsledkům výzkumu Wendy Mars, prezidentka společnosti Cisco pro Evropu, Blízký východ, Afriku a Rusko.
Pokud by respondenti měli příležitost stát se na jeden den generálním ředitelem, zaměřili by se především na zajištění efektivní komunikace a spolupráce.
Podle 78 % dotázaných je k tomu zapotřebí, aby podnik zaměstnance vybavil podobnými technologiemi pro práci z domova jako na pracovišti. Za jeden z velkých přínosů mimořádné situace považuje 65 % účastníků průzkumu důkaz, že pracovníci nemusí být v téže místnosti, aby dokázali efektivně spolupracovat.
Zaměstnanci se domnívají, že mezi rozpočtové priority podniků v roce 2021 by měly patřit investice do technologií potřebných k práci na dálku a zavedení technologií, které zajistí vyšší bezpečnost pracovního prostředí ze zdravotního hlediska.
Zaměstnanci všech věkových kategorií rovněž volají po rozvoji dovedností: 76 % je přesvědčeno, že školení v ovládání technologií a rozvoj digitálních dovedností bude klíčovým faktorem obchodního úspěchu v roce 2021.
Společnost Cisco zadala agentuře Censuswide průzkum mezi 10 095 zaměstnanci z 12 zemí, kteří od vyhlášení karanténních opatření 10 nebo více dní nepřetržitě pracovali z domova. Průzkum proběhl ve Velké Británii, Francii, Německu, Španělsku, Itálii, Polsku, Rusku, Spojených arabských emirátech, Švýcarsku, Holandsku, Belgii a Lucembursku. Vzorek zaměstnanců pocházel z podniků od 2 do 500 zaměstnanců z různých odvětví. Průzkum se uskutečnil v období od 11. do 25. srpna 2020.
Cisco, je celosvětovým technologickým lídrem, který již od roku 1984 pomáhá tomu, aby fungoval internet. Naši zaměstnanci, produkty a partneři pomáhají lidem navazovat bezpečná spojení a již dnes využívat digitální příležitosti zítřka.
Cisco Systems (Czech Republic) S.r.o. a NejBusiness.cz
19. října 2020
Odvětví stavebnictví patří s podílem téměř 38 % na celosvětových emisích k největším znečišťovatelům...
Přední český dodavatel alternativních pohonných hmot Bonett vstupuje se svojí značkou na slovenský trh....
Společnost ČEPRO od dubna pro své velkoobchodní zákazníky nabízí nové palivo s obchodním označením HVO...
Direct pojišťovna potvrzuje svou dlouhodobou pozici mezi nejrychleji rostoucími pojišťovnami na trhu....
Od 18. března 2024 do 15. dubna 2024 bude Komerční banka vyplácet zjištěné pohledávky věřitelů Sberbank CZ...
Společnost DKV Mobility, přední evropská B2B platforma pro platby a řešení na cestách, rozšířila svou...
Po představení své nové obchodní strategie, zaměřené na podporu zdraví, správného stravování a na...
Společnost SAP oznámila novinky zaměřené na správu firemních dat. Nejvíce inovací včetně využití...
Společnost Dell uvádí na trh zcela novou řadu Latitude s podporou umělé inteligence. Notebooky vybavené...
Mozaika nájemců ve vysočanském věžáku AFI City 1 je již kompletně dokončená. Mezi nové přírůstky mimo jiné...