Firmy začnou šetřit nejdřív na náboru a marketingu, očekávají experti

Firmy začnou šetřit nejdřív na náboru a marketingu, očekávají experti

Jak poznáme, že se krize rozjela naplno? Až se na pracovním trhu začnou „hromadit“ propuštění marketéři a personalisté, predikují experti na lidské zdroje. Naopak pozice, po kterých firmy dosud nejvíce pásly, zůstanou i nadále za vodou. Po technicích všeho druhu, IT lidech, ale třeba i obchodnících bude nadále velká poptávka.

„V prvním kvartále příštího roku neočekáváme bouřlivé změny, ale už během druhého čtvrtletí zřejmě více firem výrazně omezí svůj byznys či rovnou skončí,“ říká headhunter Vladimír Kočí ze společnosti R4U. „Jak víme z minulých krizí, jako první začnou podniky ořezávat oblasti marketingu a lidských zdrojů, kde se dopad rychle projeví na úsporách financí, kdežto dlouhodobější vliv na hospodaření se ukáže až s odstupem více měsíců.“

Kdo by se tedy měl mít nejvíce na pozoru? Každé zobecnění je zjednodušující a své jisté nemají v krizi ani ti služebně starší, výše postavení či úzce specializovaní, nicméně více vrásek by si měli přece jen dělat lidé na nižších stupních a obecnějšího zaměření. Například módní gigant H&M, který celosvětově zaměstnává kolem 155.000 lidí, podle agentury Reuters již ohlásil propuštění 1500 pracovníků v rámci hledání úspor a restrukturalizace za účelem úspory 2 miliard švédských korun ročně (4,4 mld Kč). Propouštění by se mělo týkat hlavně administrativních pracovníků ve Švédsku, což je země, ze které světová dvojka v obchodu s oblečením pochází. Podle hlavní ekonomky americké společnosti ZipRecruiter Julia Pollak, která se specializuje na propojování online pracovních nabídek milionů pracovníků v USA, jsou propouštěním přeci jen více v ohrožení mladší a juniorní pozice.

„Čím déle zaměstnanci ve firmě pracují, tím jsou cennější, a pokud někoho propouštíte, raději propusťte někoho, kdo ještě nenabyl všechny specifické znalosti," dodává Julia Pollak. Analytička Sarah Foster ze společnosti Bankrate, která se zabývá finančním poradenstvím, říká: „Často jsou jako první na řadě marketingové rozpočty, zaměstnanci lidských zdrojů a smluvní pracovníci.“ Vladimír Kočí z R4U potvrzuje: „Odpadnout může každý, koho v danou chvíli firma vnímá více jako náklad než přínos, ale přece jen má více šancí udržet se vyprofilovaný specialista, který se svému oboru věnuje řadu let, než ten, kdo lidově řečeno umí všechno a nic.“

Které pozice jsou nejohroženější

Ve zmíněném marketingu se firmy většinou jako první zbavují tzv. evenťáků, tedy lidí organizujících eventy čili firemní akce, od účastí na veletrzích až po team buildingy a firemní večírky. Jedná se o pozice jako Event Coordinator či Event Manager. V oblasti lidských zdrojů jsou pak první na ráně obvykle lidé zajišťující vzdělávání a rozvoj zaměstnanců: pozice jako Learning Specialist, Learning Coordinator či Internal Trainer. Stejně ohrožení bývají lidé z náboru, kdy o práci nejspíše přijdou jako první řadoví zaměstnanci z náborových agentur, např. pozice zvané Talent Sourcer či Recruitment Specialist.

„I v náboru platí, že čím vyšší postavení či užší specializace, tím jistější uplatnění i během krize. O práci sice může rychle přijít i relativně vysoká pozice, jako je třeba vnitrofiremní seniorní HR Business Partner, avšak mnohem více budou ohroženi externí „pěšáci“ náboru z běžných pracovních agentur, dodávající do podniků běžně kvalifikované lidi, kterých je na trhu relativní dostatek už dnes,“ vysvětluje Vladimír Kočí. „Specializovaný nábor nedostatkových pozic, vysoce kvalifikovaných specialistů a top manažerů bude mít i v krizi práce dostatek.“

Zdroj informací

R4U s.r.o. a NejBusiness.cz

Datum

26. prosince 2022

Sociální sítě NejBusiness.cz

Doporučujeme

Přihlášení

Přihlášení
E-mail:
Heslo:

Zajímavosti a tiskové zprávy

13. června 2024

Skanska uvádí na trh novou lokalitu, Habitat Malešice nabídne multifázový projekt s více než 1 000 byty

Skanska představuje svůj doposud největší rezidenční projekt s názvem Habitat a spouští prodej první...

24. května 2024

NOBO AUTOMOTIVE bude vyrábět sedladla pro BMW v GARBE PARKU České Budějovice

Společnost GARBE, specialista na logistické a průmyslové nemovitosti ve střední a východní Evropě,...

20. května 2024

Bonami expanduje do Itálie

onami, prodejce nábytku dekorací a vybavení do domácnosti, se rozšiřuje na další trh, tentokrát do Itálie....

10. května 2024

Investiční fond Vetfund otevírá nejmodernější veterinární kliniku v ČR

V Praze na Palmovce zahájila od května svou činnost nejmodernější veterinární klinika v České republice....

2. května 2024

VDT Technology dokončila projekt digitálního dvojčete úpravny vody

VDT Technology, vývojář digitálních aplikací pro vodárenský průmysl, dokončil spolu s partnery inovativní...

23. dubna 2024

Klimatická neutralita ve stavebnictví. STRABAG chce dosáhnout zdánlivě nemožného do roku 2040

Odvětví stavebnictví patří s podílem téměř 38 % na celosvětových emisích k největším znečišťovatelům...

17. dubna 2024

Bonett pod vlastní značkou otevírá první dvě CNG stanice na Slovensku

Přední český dodavatel alternativních pohonných hmot Bonett vstupuje se svojí značkou na slovenský trh....

12. dubna 2024

ČEPRO spouští prodej nového paliva se 100% obsahem HVO

Společnost ČEPRO od dubna pro své velkoobchodní zákazníky nabízí nové palivo s obchodním označením HVO...

25. března 2024

Direct pojišťovna překonala další dva milníky. Má 3,5 miliardy v portfoliu a půl milionu klientů

Direct pojišťovna potvrzuje svou dlouhodobou pozici mezi nejrychleji rostoucími pojišťovnami na trhu....

13. března 2024

Komerční banka bude vyplácet zjištěné pohledávky věřitelů Sberbank CZ

Od 18. března 2024 do 15. dubna 2024 bude Komerční banka vyplácet zjištěné pohledávky věřitelů Sberbank CZ...

Reklama

Page generated in 1.5799 seconds.
Redakční systém teal.cz naprogramoval Vítězslav Dostál