Hlavní město se věnuje tématu sladění pracovního a rodinného života, proto zadalo zpracování nezávislého auditu, jehož cílem je prověřit stávající stav, a ještě případně doplnit či zlepšit prorodinná opatření, která v současnosti již na úřadu fungují. První fáze byla zahájena začátkem září a kompletní výsledky by měly být k dispozici v příštím roce.
Hlavní město je se svými více než dvěma tisíci úředníky významným regionálním zaměstnavatelem neustále poptávajícím kvalifikované pracovníky. „Přestože nabízíme zajímavé pozice, stabilitu i dobré platové podmínky, je stále větší problém obsadit pozice vhodnými kandidáty. Věřím, že lidi jsou, ale je potřeba pro ně připravit lepší podmínky, mezi které patří také možnost odpovědně pečovat o závislé členy rodiny i pracovat. Právě proto jsme zadali nezávislý audit, na jehož základě přijmeme další opatření, aby práce na magistrátu byla atraktivní pro větší okruh lidí,“ prohlásila radní pro oblast sociální politiky Milena Johnová.
Rada hl. m. Prahy letos v polovině února schválila dokument nazvaný Základní směry prorodinné politiky hlavního města Prahy na období 2021–2022. Jedním z opatření tohoto koncepčního materiálu je i zpracování prorodinného auditu na Magistrátu hl. m. Prahy jako významného veřejného zaměstnavatele. Tento úkol město nyní plní, neboť práci na něm v těchto dnech oficiálně zahájili externí odborníci.
Audit je rozdělen do několika fází, první z nich aktuálně spočívá ve studiu interních směrnic, HR procesů a statistik. Ukončena by měla být letos na podzim. Další fáze bude zaměřena na individuální rozhovory s vedoucími pracovníky, poté bude následovat například interní dotazníkové šetření mezi zaměstnanci nebo individuální rozhovory s rodiči na mateřské a rodičovské dovolené i se zaměstnanci, kteří dlouhodobě pečují o osobu blízkou. Na závěr bude zpracována souhrnná zpráva s výsledky auditu, včetně návrhu doporučení pro další rozvoj prorodinných opatření na magistrátu.
Zásadním tématem v oblasti sladění pracovního a rodinného života je například možnost přizpůsobit pracovní podmínky péči o dítě nebo o jiné závislé členy rodiny. Důležitá je i oblast nabídky prorodinných aktivit, jako jsou třeba různé výhody pro rodiny s dětmi nebo podpora volnočasových aktivit pro děti zaměstnanců. Řada prorodinných opatření už nyní v různých podobách na magistrátu funguje. Na základě výsledku auditu je bude možné ještě upravit, doplnit a lépe přizpůsobit zaměstnancům. Veškeré závěry by měly být k dispozici v příštím roce.
Hlavní město Praha, NejBusiness.cz, NejChlapi.cz a eČechy.cz
14. září 2021
V České republice bylo v prvních pěti měsících vyrobeno 651 935 osobních vozidel. To je téměř o 10 % víc...
Přední evropská developerská společnost CTP vybudovala bez využití finanční dotace dosud nejrozsáhlejší...
Skanska představuje svůj doposud největší rezidenční projekt s názvem Habitat a spouští prodej první...
Společnost GARBE, specialista na logistické a průmyslové nemovitosti ve střední a východní Evropě,...
onami, prodejce nábytku dekorací a vybavení do domácnosti, se rozšiřuje na další trh, tentokrát do Itálie....
V Praze na Palmovce zahájila od května svou činnost nejmodernější veterinární klinika v České republice....
VDT Technology, vývojář digitálních aplikací pro vodárenský průmysl, dokončil spolu s partnery inovativní...
Odvětví stavebnictví patří s podílem téměř 38 % na celosvětových emisích k největším znečišťovatelům...
Přední český dodavatel alternativních pohonných hmot Bonett vstupuje se svojí značkou na slovenský trh....
Společnost ČEPRO od dubna pro své velkoobchodní zákazníky nabízí nové palivo s obchodním označením HVO...