Rok 2020 byl ve znamení velkých změn v organizaci práce. Krize covid-19 urychlila trendy a ustálené fungování, především co se pracovního tempa týká. Největší změnou byl loni nucený přechod na Home office, který v Česku do té doby nebyly příliš rozšířený.
Jaký dopad může mít pandemie covid-19 a dobrovolná nebo vynucená práce z domova na pracovní tempo a spokojenost českých zaměstnanců?
Až 73 % Čechů by mělo zájem o pružnou pracovní dobu.
Všechny výsledky studie jsou ke stažení zde.
Welcome to the Jungle a NejBusiness.cz
13. března 2021
Société Générale Equipment Finance (SGEF), tuzemský lídr nebankovního financování firem a člen Skupiny...
Flexibilní kanceláře v Česku zažívají rekordní růst. Po utlumení poptávky během pandemie sledujeme výrazné...
Integrovaný regionální operační program (IROP) v roce 2024 významně podpořil rozvoj regionů napříč všemi...
V uplynulém roce 2024 bylo při kontrolách Státního úřadu inspekce práce odhaleno téměř 2 tisíce nelegálně...
ABB, Smart View a Keyence uspořádali RoboVision Hackathon, který studentům nabídl jedinečnou možnost...
České firmy přehodnocují své exportní strategie v reakci na geopolitický vývoj, regulatorní změny a...
osud roztříštěný evropský trh se softwarovými, datovými a analytickými nástroji pro obchodování s novými i...
Evropská komise schválila podle pravidel EU pro veřejnou podporu český program ve výši přibližně 2,6...
Mind the gap. Hlášení, které v anglicky mluvících zemích upozorňuje cestující v metru na prostorovou...
Jen krátká smlouva a žádné osobní jednání, přesně o tom jsou moderní úvěry, které lze vyřešit z pohodlí...