Míra nezaměstnanosti v lednu letošního roku představovala 2,1 %. I když má Česká republika nejnižší nezaměstnanost ze všech států v EU, z čehož těží zejména zaměstnanci, mnoha tuzemským společnostem to naopak situaci komplikuje. Firmy hledající IT specialisty to pociťují obzvlášť silně. Už v roce 2012 měly 3 ze 4 (73 %) společností v IT a komunikacích problém zaplnit volné IT pozice. Vloni byl ale podíl avizovaných firem alarmujících 93 %, tedy více než 9 z 10. Jedná se tak o relativní nárůst o 30 %.
V roce 2012 byl počet firem v oblasti IT a komunikačních technologií 32 789. Sféra ICT je raketově rostoucím a zejména oblíbeným segmentem. Proto se není co divit, že po pěti letech (tedy v roce 2017) se počet těchto společností zvýšil o 28 %, a to na 42 113. „Počet ICT firem za loňský rok není zatím k dispozici, ale odhaduje se na téměř 45 000. V absolutních číslech tedy počet ICT firem, majících problémy s náborem IT zaměstnanců, od roku 2012 narostl dokonce o 75 %.” říká Damir Špoljarič, CEO společnosti vshosting~ a pokračuje: „Disproporčně velký nárůst je dán nejen zvyšující poptávkou po IT profesionálech ve většině firem, která dlouhodobě převyšuje nabídku (počet absolventů relevantních oborů), ale také vznikem mnoha nových firem v ICT sektoru, které takové lidi potřebují.”
Podle oficiálního zdroje, databáze EU - Eurostat, se jedná nejen například o programátory, ale i techniky v komunikačních technologiích. „V posledních letech náš byznys velmi rychle roste, ale brzdí nás právě akutní nedostatek zkušených IT specialistů. Například náš tým administrátorů chceme do konce roku zdvojnásobit, což ovšem v dnešní situaci na trhu práce není vůbec snadné,“ zakončuje Damir Špoljarič.
V rámci Evropské unie činí průměr ICT společností potýkajících se zmíněnými náborovými obtížemi 72 %, což je o 21procentních bodů méně, než je tomu v ČR. Situace se v příštích letech bohužel zlepšovat nemá, spíše naopak. Firmy tento problém prozatím řeší například zaměstnáváním zahraničních IT specialistů, zejména z Rumunska, Ruska či Ukrajiny. Tito zaměstnanci se k nám doslova “dovážejí”, což ovšem často znamená obtíže kvůli vízům mimo EU. Tento proces totiž bývá velmi zdlouhavý a nákladný. Další možností pro takovou spolupráci je kooperace na dálku, která rovněž nepředstavuje vhodnou variantu pro všechny typy ICT společností. V neposlední řadě ICT firmy projevují snahu o výchovu zaměstnanců již při studiu. Faktem ale zůstává, že všechna tato řešení jsou víceméně částečná.
vshosting~ a NejBusiness.cz
13. března 2020
Odvětví stavebnictví patří s podílem téměř 38 % na celosvětových emisích k největším znečišťovatelům...
Přední český dodavatel alternativních pohonných hmot Bonett vstupuje se svojí značkou na slovenský trh....
Společnost ČEPRO od dubna pro své velkoobchodní zákazníky nabízí nové palivo s obchodním označením HVO...
Direct pojišťovna potvrzuje svou dlouhodobou pozici mezi nejrychleji rostoucími pojišťovnami na trhu....
Od 18. března 2024 do 15. dubna 2024 bude Komerční banka vyplácet zjištěné pohledávky věřitelů Sberbank CZ...
Společnost DKV Mobility, přední evropská B2B platforma pro platby a řešení na cestách, rozšířila svou...
Po představení své nové obchodní strategie, zaměřené na podporu zdraví, správného stravování a na...
Společnost SAP oznámila novinky zaměřené na správu firemních dat. Nejvíce inovací včetně využití...
Společnost Dell uvádí na trh zcela novou řadu Latitude s podporou umělé inteligence. Notebooky vybavené...
Mozaika nájemců ve vysočanském věžáku AFI City 1 je již kompletně dokončená. Mezi nové přírůstky mimo jiné...