Daikin v loňském roce investoval v plzeňském závodě do robotizace výrobních procesů 8 893 000 korun. Letos by měly zaměstnancům usnadnit práci nově pořízené robotické jednotky za 32 až 52 milionů korun. Hlavním důvodem investice je usnadnit pracovníkům práci zejména u rutinních či fyzicky náročných úkonů. Plánuje se například pořízení robota, který pomůže při přemisťování těžkých a objemných plechů. Zároveň s investicemi do modernizace plánuje Daikin také nábor dalších kvalifikovaných i méně kvalifikovaných pracovníků.
Výrobní hala plzeňského Daikinu je v regionu jednou z nejmodernějších, a to díky míře automatizace, přísným standardům bezpečnosti práce i důrazu na ekologické aspekty všech prováděných činností. Výrobní procesy plzeňského závodu by letos měla zmodernizovat další významná investice do robotizace. Schváleny jsou finanční prostředky ve výši 32 milionů korun. O dalších téměř 20 milionech se jedná. Investice a nábor dalších pracovníků umožňuje dobrá ekonomická kondice společnosti.
Stávajícím zaměstnancům by měla ulehčit práci například automatická pájící jednotka, robot na přemisťování těžkých a objemných plechů, zautomatizování lepení etiket na obaly, nebo robot vkládající měděná kolínka do tepelných výměníků. „Cílem plánovaných investic je celkové urychlení výroby klimatizačních jednotek pro domácnosti, které velmi úspěšně prodáváme skoro po celém světě. Pozitivním efektem je usnadnění práce pro současné pracovníky. Výrazně namáhavé procesy a výrazně rutinní činnosti postupně přenecháváme strojům,“ uvádí Jan Voch, správní ředitel plzeňského Daikinu, a dodává: „Od další fáze modernizace výrobní haly očekáváme větší efektivitu práce i větší spokojenost nově příchozích pracovníků.“
Vedení Daikinu dlouhodobě usiluje o to, aby byl plzeňský závod stále atratktivnějším zaměstnavatelem v době, kdy na trhu práce není dostatek vyhovujících zodpovědných pracovníků. Zaměstnancům v současné době proto poskytuje celkem 23 benefitů. Patří mezi ně např. příspěvek 20 000 korun pro nové zaměstnance, kteří zdárně projdou zkušební dobou, možnost pružné pracovní doby, příspěvek na penzijní připojištění, životní pojištění, různé finanční bonusy, obědy za 22 korun, vzdělávací kurzy, nebo 3 firemní autobusové linky pro pracovníky ze vzdálenějších lokalit.
Plzeňský Daikin v roce 2018 přijal 249 nových kvalifikovaných pracovníků, což je o 35 % více než v předešlém roce. Navyšování počtu pracovníků je díky úspěšným prodejům klimatizačních jednotek po celém světě plánováno i pro rok 2019.
Daikin a Nejbusiness.cz
28. ledna 2019
Odvětví stavebnictví patří s podílem téměř 38 % na celosvětových emisích k největším znečišťovatelům...
Přední český dodavatel alternativních pohonných hmot Bonett vstupuje se svojí značkou na slovenský trh....
Společnost ČEPRO od dubna pro své velkoobchodní zákazníky nabízí nové palivo s obchodním označením HVO...
Direct pojišťovna potvrzuje svou dlouhodobou pozici mezi nejrychleji rostoucími pojišťovnami na trhu....
Od 18. března 2024 do 15. dubna 2024 bude Komerční banka vyplácet zjištěné pohledávky věřitelů Sberbank CZ...
Společnost DKV Mobility, přední evropská B2B platforma pro platby a řešení na cestách, rozšířila svou...
Po představení své nové obchodní strategie, zaměřené na podporu zdraví, správného stravování a na...
Společnost SAP oznámila novinky zaměřené na správu firemních dat. Nejvíce inovací včetně využití...
Společnost Dell uvádí na trh zcela novou řadu Latitude s podporou umělé inteligence. Notebooky vybavené...
Mozaika nájemců ve vysočanském věžáku AFI City 1 je již kompletně dokončená. Mezi nové přírůstky mimo jiné...