Vývojový inženýr/ka - DNOX

Českobudějovický závod Robert Bosch vyrábí komponenty do osobních i nákladních automobilů a disponuje vlastním vývojovým a testovacím centrem. Zaměstnává téměř 4000 pracovníků. V českých Budějovicích působí závod společnosti Robert Bosch již od roku 1992.

Náš závod se dlouhodobě umisťuje na prvním místě v soutěži Zaměstnavatel regionu. Zároveň jsme v roce 2017 získali cenu za Sociální dialog a motivaci zaměstnanců.

V roce 2008 uvedla firma Bosch na trh systém DNOX pro osobní vozidla. Tento systém slouží k odbourávání obsahu NOx ve výfukových plynech a umožňuje tak splnit výrobcům automobilů nové, velmi přísné legislativní limity.

DNOX pracuje na principu dávkování močoviny (známé pod obchodním názvem AdBlue) do SCR katalyzátoru (SCR = selektivní katalytická redukce). Tam pak dochází k reakci oxidů dusíku obsažených ve výfukových plynech s čpavkem. Jako neškodný produkt této reakce vzniká voda a dusík.

Celý systém je aplikován na míru pro daného zákazníka, ať už jde o zástavbové rozměry nebo o nastavení SW pro daný motor. Vzhledem k tomu, že AdBlue zamrzá při ca. -11°C, musí být konstrukce komponent uzpůsobena tak, aby nebyly zamrznutím poškozeny. Navíc jsou kritická místa vybavena topením sloužícím k rychlému náběhu při nízkých okolních teplotách.

Systém DNOX je vyráběn v závodě firmy Robert Bosch v Českých Budějovicích. Zároveň zde bylo vybudováno i vývojové oddělení, jehož hlavní úkoly jsou v oblasti vývojové podpory zákaznických projektů, dalšího vývoje platformy, konstrukce DNOX komponent, testování vývojových vzorků ve zdejší zkušebně a jejich analýzy pomocí speciálních měřících a vyhodnocovacích zařízení. Momentálně se oddělení vývoje dále rozšiřuje o aktivity spojené se systémem DNOX pro nákladní automobily.

https://www.youtube.com/watch?v=tJFLpkutOfM

Náplň práce

Vývoj technických řešení na základě zákaznických podkladů a norem v oblasti součástí systému DNOX
Podpora sériové výroby komponentů systému DNOX
Příprava dokumentace a zpráv pro interní a externí zákazníky
Spolupráce s ostatními odděleními na zlepšování kvality

Požadujeme

VŠ technického směru se zaměřením na strojírenství
Komunikativní znalost anglického nebo německého jazyka
Znalost CAD systému CATIA V5 výhodou
Znalost a čtení technické dokumentace (výkresy)
Kreativitu, samostatnost, spolehlivost, flexibilitu, analytické myšlení
Organizační, koordinační a prezentační schopnosti
Řidičský průkaz sk. B

Nabízíme

Atraktivní finanční ohodnocení
Vysoké investice do vzdělávání zaměstnanců – stáže v zahraničí, odborná školení, jazykové kurzy, soft skills
Podpora bydlení formou příspěvku na pronajatý byt ve výši 5.000,-Kč/měsíc
Bezúročné půjčky na bydlení do 200.000,-Kč
13. plat (60-160% Vaší průměrné mzdy podle délky zaměstnání ve firmě)
Čtvrtletní a roční prémie
Bonus za práci bez absence 15.000,-Kč/rok
Cafeterie 8.000,-Kč/rok - možnost výběru benefitů podle vlastní volby
5 týdnů dovolené
Fexibilní pracovní doba, zkrácená pracovní doba 37,5 hodin/týden, možnost částečného home office
Příspěvek na penzijní připojištění 1000,-Kč/měsíc
Zdarma cestovní pojištění na soukromé cesty pro celou rodinu
Stravování v areálu firmy, obědy za 20,-Kč
Příspěvek při narození dítěte 3 000,-Kč
Firemní mateřská školka