Agilní kouč

Do agilních organizací hierarchické struktury nepatří. Vrcholoví manažeři ustupují do pozadí a vzniká potřeba agilních koučů. Zajímá vás, kdo je to agilní kouč a co dělá? Je vůbec potřeba? Možná se jím chcete nebo plánujete stát.
Odpovědi na tyto otázky skrývá kurz Agilní kouč, přibližující taje a důležitost této role. Konkrétně a prakticky si ukážeme, co v praxi být agilním koučem obnáší, na co by si měl dát pozor a bez čeho se neobejde. Důraz je kladen na praktickou stránku věci a detaily. To znamená, že si vše z teorie vyzkoušíme na konkrétních příkladech z praxe. Kurz tematicky navazuje na kurz Agilní metody řízení.

Ukázat celý text

• 9:00 - 16:30
  
  
• Připomenutí agilních pojmů
  • základní principy
  • důležitost komunikace a agilní kultura
  • slovníček agilních pojmů
  • role agilního kouče a očekávání od této role
    
    
• Metodická část - Rozpad práce a formát zadání
  • Quarterly Business Review proces
  • storymapping
  • práce s user story
  • práce s úkoly
    
    
• Metodická část - Agilní metodiky
  • použití metodiky Kanban a Scrum na konkrétních příkladech
  • porovnání metodik Kanban a Scrum
  • vedení sprintů a agilních ceremonií
    
    
• Metodická část – Použití IT nástrojů
  
  
• Softskillová část - Dovednosti agilního kouče
  • rozdíly a odlišnosti od klasického kouče
  • empatie a aktivní naslouchání
  • leadership skills 
  • základy koučinku
    
    
• Nejčastější nástrahy v praxi a co vás opravdu čeká
  

• Lukáš Barda, agilní kouč

  • Působí jako profesionál v oblasti IT a věnuje se také vlivu informačních technologií na životní styl.
  • Hledá rovnováhu mezi onlinem a offlinem, svobodu, klid, štěstí a svůj smysl.

  • Své pracovní zkušenosti získal během let v konzultantské firmě Accenture a v České spořitelně, kde působil na různých pozicích.
    
    
  • Postupně si prošel profese projektového manažera, agilního kouče nebo IT architekta ve fázi dodávání i ve fázi prodeje.
    
    
  • Interakce s lidmi byla vždy důležitou součástí jeho práce. Baví ho vše, co se týká osobní produktivity a osobnostního rozvoje.
    
    
  • Svůj příběh a své zkušenosti nyní sdílí jako lektor. Snaží se předávat nejen poznatky, ale také inspiraci.