Agenturní zaměstnávání od A do Z - On-line

Jak vybrat seriózní agenturu, spolehlivé zaměstnance a na co si dát pozor. Od konce roku 2017 je klíčové znát všechny novelizované pracovněprávní předpisy, které souvisejí s agenturním zaměstnáváním. Zvýšila se totiž odpovědnost nejen ze strany agentur práce, ale zejména zaměstnavatelů, které využívají jejich služby.
Ať už vám chybí stálí zaměstnanci dlouhodobě, nebo jen potřebujete jednorázově vypomoci při velké zakázce či sezónních pracích, přijďte na příkladech z praxe zjistit, jaké jsou příslušné zákony a jak si z nabídky agentur správně vybrat.

Ukázat celý text

• 9:00 - 13:00
  
  
• Platná legislativa
  • zákon o zaměstnanosti, zákoník práce
  • novela zákona o zaměstnanosti z roku 2017
    
    
• Specifika využití agenturních zaměstnanců
  • situace na trhu práce
  • příprava na kontroly inspektorátu práce
  • na co si dát při sjednávání agenturních pracovníků pozor
  • jak dodržet srovnatelné podmínky
  • odlišnosti při agenturním zaměstnávání občanů ze třetích států
    
    
• Povinnosti všech zúčastněných stran
  • ověření serióznosti agentury
  • získání referencí o agentuře
  • povinnosti smluvních stran
  • příprava stálých zaměstnanců na příchod těch agenturních
    
    

• Vladimír Černý, lektor a expert v oblastech pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání

  • Od roku 1994 konzultuje, přednáší a školí jednotlivce i firmy v otázkách pracovněprávních vztahů.
  • Podává přesné a zasvěcené informace, stanoviska k problematice z praxe a k dopadům nových požadavků a změn zákona ve vztahu k praxi ve firmách.

  • Specializuje se na kolektivní vyjednávání, tvorbu kolektivních smluv a komunikaci s odbory na straně zaměstnavatelů.
    
    
  • Na Ministerstvu práce a sociálních věcí je jedním ze zprostředkovatelů kolektivních pracovněprávních sporů v rámci uzavírání kolektivních smluv.
    
    
  • Vystudoval Právnickou faktultu v Brně a věnoval se práci v advokacii a v soukromých firmách jako právník