Vytvořte ve své společnosti efektivní vzdělávací systém. Vzdělaní a motivovaní zaměstnanci pomáhají firmě udržet konkurenceschopnost. Naučte se diagnostikovat vzdělávací potřeby ve své firmě, seznamte se s nejnovějšími trendy a způsoby, jak designovat moderní vzdělávání, a zjistěte, bez jakých dovedností se v budoucnosti neobejdete. Na tomto kurzu si vyzkoušíte standardní kroky při tvorbě komplexního systému vzdělávání uvnitř vlastní společnosti.
Přínosy účasti na kurzu
Kurz Tvorba systému firemního vzdělávání Vám pomůže zorientovat se mnohem lépe v dané problematice a zároveň:
se naučíte přistupovat komplexně k systému vzdělávání zaměstnanců
poznáte, jak zjistit vzdělávací potřeby a jak stanovit reálné cíle vzdělávání v souladu s cíli společnosti
zjistíte, jak diagnostikovat účinnost vzdělávacích aktivit
se seznámíte s nejnovějšími trendy v oblasti firemního vzdělávání
Pro koho je kurz určen
Kurz Tvorba systému firemního vzdělávání je určen především:
L&D specialistům / specialistům rozvoje a vzdělávání
Personalistům
HR manažerům
Ukázat celý text
Program
9:00 - 16:30
1. Den
Analýza vzdělávacích potřeb
aktuální přístupy a procesy vzdělávání pracovníků v různých typech společností
využití různých nástrojů (AC/DC, 360°zpětná vazba, behaviorální pohovory aj.) pro analýzu vzdělávacích potřeb
využití výsledků analýzy pro tvorbu kvalitního vzdělávacího programu
nastavení cílů vzdělávání v souladu s cíli společnosti
role HR ve vzdělávání a rozvoji zaměstnanců
Plánování
tvorba strategie a plánu vzdělávání, kompetenční modely
stanovení vhodné formy vzdělávání (online a offline, externí a interní formy vzdělávání, ...)
e-learning, blended learning, social learning, mentoring, koučink, stínování, rotace aj.
výhody a nevýhody jednotlivých metod a jejich vhodnost dle určitých skupin zaměstnanců
firemní akademie
návaznost vzdělávání na systém hodnocení a talentového plánování
2. Den
Realizace
vzdělávání klíčových zaměstnanců
trendy a technologie ve vzdělávání (mobile learning, gamifikace, micro-learning aj.)
evidence rozvoje pracovníků - LMS/LXP a jiné platformy, aplikace a možnosti
spolupráce s externími a interními lektory a institucemi
příprava, organizace a realizace vzdělávací akce
Evaluace
nastavení kritérií pro hodnocení
vyhodnocení vzdělávání ve firemním kontextu
nástroje hodnocení a jejich výběr
měření efektivity vzdělávání
Odborný garant a lektor
Marek Velas, zakladatel edupunk.cz, HR trenér a moderátor
Vystudoval Andragogiku na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy.
Má více než dvacetiletou praxi v oblasti kariérového poradenství, realizace assessment center.
Ve svém portfoliu má vedení praktických tréninků pro různé společnosti, jako například pro Actelion, Ambiente, BAK, Berendsen, Cinestar, Festo, Fote, Doppler, Humanitas profes, Kuhn, KP2, Laufen, Madison VAT, Ovocný světozor, Seznam atd.
Jako lektor se zaměřuje na kurzy z oblasti HR a IT. Je členem @careerdesigners. V současnosti působí v rámci www.edufactory.cz a www.hrvzory.cz.