Onboarding na míru

Inspirujte se vyzkoušenými tipy a vylepšete si svůj vlastní onboardingový proces. Aby práce náborářů nevyšla vniveč, potřebujeme promyšlený a perfektně připravený onboarding, kterým nejen zabráníme zbytečným odchodům kvalitních nováčků, ale také rozvineme jejich počáteční nadšení.
Onboarding si představíme jako praktický proces, krok za krokem poznáme model 4C a nezapomeneme si probrat roli „buddyho“ v adaptaci nováčka. Také se seznámíme se způsoby, jak vyhodnotit vzájemnou spokojenost ještě ve zkušební době. Kurz je interaktivní, lektoři vám pomohou nastavit nové onboardingové procesy, které budou odpovídat vaší firemní kultuře. Budou se sdílet konkrétní případy a příběhy.

Ukázat celý text

• 9:00 - 13:00
  
  
  
• Proces onboardingu
  • trendy a přístupy v současném onboardingu - možnosti online onboardingu
  • náklady a návratnost nákladů na onboarding
  • odstup a vývojové cykly onboardingu – zaškolení – ponoření do týmu – adaptace na kulturu
  • jak vytvořit konkrétní plán onboardingu nového zaměstnance
  • nastavení procesu orientace a péče o nové zaměstnance – od nástupu po konec zkušební doby
    
    
• Zapojení zaměstnanců
  • jak zaškolit stávající zaměstnance ve funkčním onboardingu
  • buddy systém – stanovení „parťáků“ nového zaměstnance
  • zapojení pracovního týmu – vrůstání zaměstnance do týmů
  • zapojení majitelů, ředitelů a výkonného managementu do onboardingu
    
    
• Nastavení komunikace s novým zaměstnancem
  • podpora neformální komunikace – zapojování do běžného života
  • jak vytvořit komunikační manuál pro nového zaměstnance
  • podpora formální komunikace – typy rozhovorů s novými zaměstnanci o jejich očekáváních a cílech, poskytování obousměrné zpětné vazby
    
    
• První týden nového zaměstnance
  • aktivity před příchodem zaměstnance
  • uvítací balíček a zákonné povinnosti zaměstnavatele
  • nastavení pracovních cílů a kontrolních milníků
  • mapování potenciálu, nastavení cílů rozvoje a podpora při vzdělávání
  • jak vést vstupní adaptační rozhovor
  • uzavření vstupní fáze onboardingu
    
    
• Druhý až šestý týden nového zaměstnance
  • kontrola stanovených milníků onboardingu
  • jak vést průběžné adaptační rozhovory a co zjišťovat
  • řešení otázek a případných problémů
  • monitoring spokojenosti v týmu a u manažerů
  • uzavření pokročilé fáze onboardingu
    
    
• Sedmý až dvanáctý týden nového zaměstnance
  • spolupráce na kontrole cílů
  • vydefinování požadovaného stavu zaměstnance
  • uzavření mistrovské fáze onboardingu
    
    
• Vyhodnocení onboardingu
  • měření úspěšnosti onboardingu
  • nástroje pro měření efektivity onboardingu
  • doporučení pro další rozvoj a odměňování
  • přenos pracovních milníků do reálného pracovního života
    
    

Olga Svobodová, HR konzultantka a lektorka soft skills

Marek Velas, zakladatel edupunk.cz, HR trenér a moderátor

13. listopadu 2020
(pátek)

Školící centrum
Palác Platýz
Národní 416/37
110 00  Praha 1

Vyhledat na mapě>
Vyhledat spojení >

V ceně kurzu Onboarding na míru je obsaženo:

• získání certifikátu o absolvování
• studijní materiály
• občerstvení
  
  

Na kurz Onboarding na míru se můžete přihlásit následujícím způsobem:

• zvolte vhodný termín a místo kurzu a objednejte v e-shopu portálu NejBusiness.cz
• do 24 hodin obdržíte výzvu k platbě - zálohovou fakturu
• po jejím uhrazení budete obdržíte potvrzení o přihlášení na kurz
  
  
• objednejte kurz s dostatečným předstihem - nejlépe alespoň týden předem
• v případě jakýchkoliv dotazů jsme Vám k dispozici každý pracovní den 8-17 hodin:
  • infolinka: +420 733 139 882 (CZ), +421 915 946 533 (SK)
  • e-mail: akce@nejbusiness.cz
    
    

Top Vision, s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00  Praha 1

Tel.: +420 234 718 721
E-mail: info@topvision.cz
www.topvision.cz

Pořadatel kurzu si vyhrazuje právo z technických, provozních nebo organizačních důvodů:

• změnit datum konání kurzu nebo ho zrušit bez náhrady
• změnit místo konání kurzu
• změnit lektora
• případně jiné, nepředpokladané změny

Ukázat celý text