OUTPLACEMENT: snižování stavu zaměstnanců


OUTPLACEMENT: Snižování stavu zaměstnanců

Vaše zacházení se zaměstnanci na odchodu je důležitým signálem i pro zaměstnance, kteří zůstávají. Způsob, jakým zacházíte se zaměstnanci na odchodu, dokresluje celkový obrázek o značce zaměstnavatele. Svědčí například o tom, nakolik si lidí a jejich práce vážíte.
Outplacement není synonymem pro propouštění. Outplacement je o budování employer brandu a o firemní kultuře. Při propouštění se totiž můžete dopustit nejen legislativních, ale především lidských chyb. A ty se tak snadno neodpouštějí.



Přínosy účasti na kurzu

Kurz OUTPLACEMENT: Snižování stavu zaměstnanců Vám pomůže zorientovat se mnohem lépe v dané problematice a zároveň:

  • se  budete umět rozhodnout, koho propustit
  • si natrénujete propouštěcí rozhovory - včetně těch komplikovaných
  • si uvědomíte, jak působí propouštění na atmosféru ve firmě a jak v této situaci komunikovat
  • si připravíte koncept péče o zaměstnance, kteří zůstávají
  • získáte nápady pro tvorbu programu outplacementu
  • zjistíte, jaké jsou nejčastější chyby v propouštěcím procesu a jak se jim vyhnout

Pro koho je kurz určen

Kurz OUTPLACEMENT: Snižování stavu zaměstnanců je určen především:

  • HR manažerům a specialistům
  • vedoucím pracovníkům ze společností ohrožených propuštěním
  • jednatelům a majitelům menších firem

  •  

Psát příspěvky smějí jen přihlášení
Žádný komentář dosud nebyl vložen
Page generated in 1.9046 seconds.
Redakční systém teal.cz naprogramoval Vítězslav Dostál