OUTPLACEMENT: Snižování stavu zaměstnanců

OUTPLACEMENT: Snižování stavu zaměstnanců

Vaše zacházení se zaměstnanci na odchodu je důležitým signálem i pro zaměstnance, kteří zůstávají. Způsob, jakým zacházíte se zaměstnanci na odchodu, dokresluje celkový obrázek o značce zaměstnavatele. Svědčí například o tom, nakolik si lidí a jejich práce vážíte.
Outplacement není synonymem pro propouštění. Outplacement je o budování employer brandu a o firemní kultuře. Při propouštění se totiž můžete dopustit nejen legislativních, ale především lidských chyb. A ty se tak snadno neodpouštějí.



Přínosy účasti na kurzu

Kurz OUTPLACEMENT: Snižování stavu zaměstnanců Vám pomůže zorientovat se mnohem lépe v dané problematice a zároveň:

  • se  budete umět rozhodnout, koho propustit
  • si natrénujete propouštěcí rozhovory - včetně těch komplikovaných
  • si uvědomíte, jak působí propouštění na atmosféru ve firmě a jak v této situaci komunikovat
  • si připravíte koncept péče o zaměstnance, kteří zůstávají
  • získáte nápady pro tvorbu programu outplacementu
  • zjistíte, jaké jsou nejčastější chyby v propouštěcím procesu a jak se jim vyhnout

Pro koho je kurz určen

Kurz OUTPLACEMENT: Snižování stavu zaměstnanců je určen především:

  • HR manažerům a specialistům
  • vedoucím pracovníkům ze společností ohrožených propuštěním
  • jednatelům a majitelům menších firem

  •  

Program

  • 9:00 - 16:30

1. Den

  • organizační změny ve firmách – jak na ně
  • co se děje s motivací a jak ji udržet
  • alternativy k propouštění – jaké máme možnosti
  • rozhodování o změnách a propouštění – spolupráce s managementem, potřebná dokumentace
  • cílové skupiny - propouštění/nadřízení/zůstávající - co potřebuje kdo, jak a kdy
  • jasné rozdělení rolí a zodpovědnosti - kdo by měl dělat co
  • simulace klíčových procesů a rozhovorů, případová studie

2. Den

  • komunikace změn směrem do firmy – strategie, možnosti, nejčastější chyby
  • plán procesu propouštění
  • outplacement programy pro propouštěné – aktivity, možnosti využití
  • příprava propouštějících – trénink, podpora „po akci“
  • propouštěcí rozhovor – obsah, forma, dokumenty
  • zvládání obtíží při propouštěcím rozhovoru
  • jak vše „dohrát“ do konce – komunikace do firmy, dokumentace a další opatření

Odborný garant

Jan Ertl, HR konzultant a lektor soft skills

  • Je vystudovaný strojař, ale vydal se nakonec cestou managementu a práce s lidmi – jak v roli HR manažera, tak v rámci činnosti lektora, mentora a konzultanta pro oblast HR a managementu, které se věnuje od roku 2008.
  • Velkou částí jeho práce je tak rozvoj lidí – obvykle seniorních i začínajících manažerů, vedoucích či mistrů.

  • Své zkušenosti sbíral u českých i nadnárodních firem, kde vedl malé i početné týmy, realizoval projekty modernizace personální práce, připravoval a rozbíhal nové systémy zpětné vazby a hodnocení, adaptace, motivace či rozvoje zaměstnanců, a personálně vedl akvizice nových společností.

  • Důležitá pro něj byla i práce pro HK ČR a různé výrobní společnosti na změnových projektech nebo snižování stavu zaměstnanců ve složitých letech 2008/9.

  • Je certifikovaný lektor a konzultant ATKM ČR.

  • Zná práci z pozice Mistra i Manažera a snaží se o širší pohled také na situaci ve firmách se kterými spolupracuje.

  • Každá firma má to své… Mezi jeho realizace u společnosti topvision patří interní projekty pro zákazníky jako – Novartis, Continental, Čeps, Honeywell, Inventec, Student Agency, Arcelor Mittal, Navisys atd.

  • Jeho tréninky jsou interaktivní a založené na řešení skutečných případů z reálné praxe českých firem.

  • Využívá samozřejmě i důležité teoretické principy, které předělává do stravitelného lidského jazyka, abyste je dokázali denně používat – a nejen ve své práci.

  • Účastníci jeho tréninků oceňují kromě praktičnosti také otevřenou a přátelskou atmosféru – sám ví, že v takovém prostředí se dokáží lidé na učení nejlépe soustředit, přináší jim ten nejvyšší efekt – a je to i zábava.

Ukázat celý text

Termín a místo konání

10. - 11. listopadu 2020
(úterý - středa)
Brno
Jakubské nám. 127/5
8 990,-
bez 21% DPH
Objednat >

 

Cena

8 990,- bez DPH
10 878,- s 21% DPH

Obsaženo v ceně

V ceně kurzu OUTPLACEMENT: Snižování stavu zaměstnanců je obsaženo:

  • získání certifikátu o absolvování
  • studijní materiály
  • občerstvení

Přihlášení na akci

Na kurz OUTPLACEMENT: Snižování stavu zaměstnanců se můžete přihlásit následujícím způsobem:

  • zvolte vhodný termín a místo kurzu a objednejte v e-shopu portálu NejBusiness.cz
  • do 24 hodin obdržíte výzvu k platbě - zálohovou fakturu
  • po jejím uhrazení budete obdržíte potvrzení o přihlášení na kurz

  • objednejte kurz s dostatečným předstihem - nejlépe alespoň týden předem
  • v případě jakýchkoliv dotazů jsme Vám k dispozici každý pracovní den 8-17 hodin:

Pořadatel

Top Vision, s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00  Praha 1

Tel.: +420 234 718 721
E-mail: info@topvision.cz
www.topvision.cz

Související informace

Pořadatel kurzu si vyhrazuje právo z technických, provozních nebo organizačních důvodů:

  • změnit datum konání kurzu nebo ho zrušit bez náhrady
  • změnit místo konání kurzu
  • změnit lektora
  • případně jiné, nepředpokladané změny

Dojde-li ke změnám, budeme Vás informovat:

  • pokud Vám změny nebudou vyhovovat, nabídneme Vám jiný termín nebo kurz,
  • případně Vám budou vráceny peníze

Ukázat celý text

Diskuse

Žádný komentář dosud nebyl vložen
Page generated in 2.3891 seconds.
Redakční systém teal.cz naprogramoval Vítězslav Dostál