- Je trenér, mentor a konzultant, který se zaměřuje na oblast HR a managementu.
- Zkušenosti v těchto oblastech sbírá už od roku 1998, jako HR manažer u společností HAMÉ, ROMIKA Industries, Stavospol nebo Konica Minolta.
Získejte své zaměstnance pro změny. Protože bez jejich nasazení žádné změny neuskutečníte. Změny jsou zásahem do známé a bezpečné zóny zaměstnanců. Ale beze změn není možné žádné zlepšení. V kurzu se dozvíte, jak komunikovat změny v době krize. Setkáte se s konkrétními příklady krizové komunikace. Zjistíte, proč některé změny proběhnou hladce a jiné narazí na odpor. Budete vědět, jakým osudovým chybám byste se měli vyhnout.
Kurz Komunikace změn (nejen) v době krizí Vám pomůže zorientovat se mnohem lépe v dané problematice a zároveň:
Kurz Komunikace změn (nejen) v době krizí je určen především:
Jan Ertl, HR konzultant a lektor soft skills
30. - 31. března 2021 (úterý - středa) |
Praha 1 Národní 416/37 |
9 990,- bez 21% DPH |
Objednat > |
5. - 6. května 2021 (středa - čtvrtek) |
Brno Jakubské nám. 127/5 |
9 990,- bez 21% DPH |
Objednat > |
9 990,- bez DPH
12 088,- s 21% DPH
V ceně kurzu Komunikace změn (nejen) v době krizí je obsaženo:
Na kurz Komunikace změn (nejen) v době krizí se můžete přihlásit následujícím způsobem:
Top Vision, s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha 1
Tel.: +420 234 718 721
E-mail: info@topvision.cz
www.topvision.cz
Pořadatel kurzu si vyhrazuje právo z technických, provozních nebo organizačních důvodů: