EK-INDUSTRY: Od skromných začátků po špičku v průmyslové automatizaci

EK-INDUSTRY, s.r.o. je dodavatelem průmyslových technologií. Společnost tvoří tři divize. První divizí je prodej specializovaných elektro komponent pro výtahy, jeřáby a automatizaci. Tato divize zastupuje evropské značky jako výhradní distributor pro Českou a Slovenskou republiku.
Druhou divizí je projektové oddělení, které se zaměřuje na bezpečnost strojních zařízení – od legislativních požadavků až po legalizaci samotných zařízení a výrobních linek. Třetí divizí je výrobní oddělení, které dodává produktům a službám vysokou přidanou hodnotu.

Podle specifikace zákazníka firma vyrábí komponenty od kabelových svazků až po ovládací prvky. Realizuje kompletní rekonstrukce strojních zařízení či výrobních linek podle navržených bezpečnostních a legislativních opatření. Jedinečnost společnosti spočívá v tom, že jako jediná na trhu dokáže komplexně navrhnout, vyrobit, dodat a zrealizovat bezpečnost, efektivitu a funkčnost strojních zařízení, linek či robotizovaných pracovišť – vše na klíč.

Přinášíme rozhovor s Eduardem Pidrou, který je majitelem společnosti EK-INDUSTRY, s.r.o.
Partnery cyklu Příběhů jsou MOTORcheckUP, ProfiBusiness.eu a Hnutí NEJ.

Co bylo inspirací pro vznik firmy?

Vznikli jsme v roce 2010, ještě v době doznívajících dopadů ekonomické krize. Odkoupil jsem část firmy, ve které jsem pracoval jako obchodní manažer. Díky krizové situaci jsem dostal příležitost, která pro mě představovala životní výzvu.

V témže roce vznikla první divize – prodej elektro komponent. Stali jsme se výhradním distributorem významné evropské značky, která díky svým specializovaným produktům pro výtahový segment patří mezi nejúspěšnější na trhu. Od začátku jsem viděl obrovský potenciál, jak v Česku a na Slovensku průmyslový svět zjednodušit a vylepšit. Chtělo to jen čas a ty správné lidi, kteří mi pomohou mé vize realizovat.

Začátky byly docela „punkové“. Za jediný den jsme s manželkou přestěhovali sklad z Prahy do Brna. Manželka převzala logistiku, účetnictví i veškerou administrativu, já obchod. Tímto způsobem jsme plynule převzali kompletní obchodní agendu mého předchozího zaměstnavatele.

Historie a významné milníky firmy

Celý profesní život jsem strávil v průmyslu, na různých pozicích. Získání výhradního zastoupení bylo prvním krokem k naplnění mé vize. V roce 2015 jsme založili pobočku na Slovensku, která se později stala samostatnou společností s ručením omezeným. Česko-slovenský průmyslový trh je úzce provázaný, a tento krok nám umožnil výrazně posílit postavení na trhu.

V roce 2016 jsme založili projektové oddělení, které je dnes hlavním pilířem našeho přínosu pro průmyslový trh. V roce 2018 vznikla třetí divize – výrobní oddělení, které realizuje zakázky zákazníků na klíč.

V roce 2019 jsme se zapojili do programů Jihomoravského inovačního centra (JIC), a díky této spolupráci jsme úspěšně dokončili několik projektů, včetně digitalizace firmy. Od roku 2020 se zaměřujeme na profesionalizaci zaměstnanců a doplňování potřebných certifikací, například ISO, TÜV Rheinland a dalších.

Současnost

Naše značka reprezentuje „bezpečnost v průmyslu na klíč“. Chceme tím ukázat, že český průmysl nemusí být plný starých a nebezpečných strojů. V mnoha případech bezpečnost nevyžaduje statisícové či milionové investice – stačí vytvořit komplexní plán a jednotlivé kroky postupně realizovat.

V Česku však neexistují firmy, které by bezpečnost strojů řešily komplexně. Proto jsou mnohé společnosti zdrženlivé – jsou zvyklé, že každý odborník udělá pouze dílčí část. Práce na sebe často nenavazují a celý proces modernizace, doplnění bezpečnosti či zefektivnění se zbytečně protahuje. Takto by to ale být nemělo! V EK-INDUSTRY propagujeme pojem „Bezpečnost na klíč“.

Letos připravujeme informační kampaň o strojní bezpečnosti formou podcastů a krátkých videí. V Česku sice existuje řada skvělých odborníků a školení, ale stále je velmi nízké povědomí o této problematice. Měsíčně nám přichází více než 20 dotazů na výklad norem a směrnic. Je skvělé, že se lidé o bezpečnost zajímají – a my jim chceme jít naproti právě prostřednictvím videí, která si mohou pustit ve volném čase.

Vize a plány pro budoucnost

Chceme neustále zlepšovat naše služby, abychom přispěli ke snížení pracovních úrazů, zvýšení efektivity výroby a jejího zjednodušení – vše s důrazem na ochranu zdraví zaměstnanců a kyberbezpečnost, která je stále důležitější. Chceme, aby byl český a slovenský průmysl bezpečný. Proto také naše motto: „S námi jste SAFE!“

Na trhu je nedostatek firem, které by bezpečnost strojních zařízení řešily komplexně. Představte si běžnou velkou továrnu – má svého bezpečnostního technika, vlastní údržbu, ale při rekonstrukci musí koordinovat mnoho profesí.

Celý proces je složitý a nákladný. O to víc mě překvapilo, když jsem zjistil, jak některé firmy přistupují k bezpečnosti až po úrazu zaměstnance – tvrdí, že by je to stálo příliš, nebo že jim stačí analýza na jednu stránku jen „pro úřady“. Neuvědomují si, že hazardují s lidským zdravím. Proto jsme se rozhodli být průkopníkem v oblasti bezpečnosti strojních zařízení a nabízet ji na klíč.

Firma a její zaměstnanci

Za dobu našeho působení jsme si jasně definovali hodnoty, ze kterých neslevujeme. Jsme firma srdcařů! Naše firemní kultura stojí na loajalitě, profesionalitě a úctě k přínosu každého zaměstnance – pokud je nápad realizovatelný, vždy jej podpoříme.

Hodnoty nestačí mít napsané na zdi – je třeba je žít. Udržení hodnot někdy znamená i nepopulární rozhodnutí, například rozloučit se s nevhodným členem týmu. Když rostete organicky, bez investorů a dotací, každý personální přešlap bolí.

První dva zaměstnanci, kromě mě a manželky, u nás pracují dodnes. Jsou to kmenoví lidé, na které se mohu kdykoli spolehnout. A oni vědí, že já podržím je. Takovou firmu chci mít – kdo to nepochopí, u nás neuspěje.

Jsme hrdí na to, že většina našich zaměstnanců profesně roste. Zároveň ale respektujeme i ty, kteří chtějí zůstat na své pozici a věnovat se rodině nebo koníčkům.

Jsem obzvlášť pyšný na to, že jsme vytvořili řadu zkrácených úvazků pro studenty, maminky na rodičovské dovolené i osoby s částečným invalidním důchodem. Potvrdilo se nám, že tito lidé odvádějí mimořádný výkon – a my si toho nesmírně vážíme.

Děkujeme za rozhovor...

Petr Hamrozi
NejBusiness.cz

Zdroj informací

Související

Datum

Partneři

Fotogalerie