Náborová strategie 21. století

Náborová strategie 21. století

Reprezentujte značku zaměstnavatele tak, abyste přitáhli talenty do firmy. Jak na nábor v dnešní době? Co funguje? Co už tolik ne? Jak nastavit strategii náboru a celý náborový proces? Proces úspěšného náboru nového kolegy je alchymie. Skládá se z celé řady ingrediencí, které mohou dohromady vytvořit fungující lektvar. Recruiterka roku Zdeňka Krejčíková vám představí své zkušenosti s náborem i svou vlastní strategii výběrového řízení. Odnesete si spoustu nápadů a praktických tipů.

Přínosy účasti na kurzu

Kurz Náborová strategie 21. století Vám pomůže zorientovat se mnohem lépe v dané problematice a zároveň:

  • se dozvíte, jak vytvořit moderní strategii náborové komunikace a výběrového procesu
  • si zrevidujete vlastní proces náboru a výběrového řízení
  • získáte tipy, jak vylepšit nábor a výběrové řízení ve vaší společnosti

Pro koho je kurz určen

Kurz Náborová strategie 21. století je určen především:

  • recruiterům, kteří chtějí osvěžit a obnovit své postupy
  • personalistům a HR manažerům
  • majitelům malých firem a startupů, kde si výběr dělají sami

Program

  • 9:00 - 16:30

  • Vyplnění LinkedIn profilu
    • Společně si ukážeme, jak lze vyplnit LinkedIn profil, aby byl reprezentativní a kandidáti měli zájem o propojení kontaktů s naší osobou.

  • Navazování kontaktů
    • Začátky jsou těžké. Kolik máte spojení? Jak si rozšířit síť svých kontaktů a dostat se tak k více kandidátům, které můžete oslovit? Projdeme krok po kroku.

  • Vyhledávání kandidátů
    • Ukážeme si jak používat základní příkazy, díky kterým se dostanete na potenciální kandidáty.

  • Obsah zprávy
    • Rozebereme, jak napsat poutavou zprávu, která přiměje vybranou osobu přijmout Vaši žádost o propojení kontaktů.

  • Oslovení
    • Proč se zaměřit na EVP (Employer Value Proposition) a jak ji prodat kandidátům
    • Jak oslovení strukturovat
    • Definovat si cíle oslovení

  • Video oslovení
    • Díky novým technologiím si vyzkoušíme, jak vypadá video oslovení v přímém přenosu. Ukážeme si, jak mám prezentovat sebe, pozici i firmu, kterou zastupuji.

  • Struktura pracovního inzerátu
    • Jak zajistit, aby můj inzerát vynikl v šedi všech ostatních

  • Role recruitera ve firmě
    • Za co je recruiter zodpovědný?

  • Spolupráce s hiring manažery
    • Jak je co nejvíce vtáhnout do procesu

  • Jak eliminovat co největší počet odmítnutých nabídek
    • Neboli jak správně nastavit náborový proces

  • Video oslovení
    • Díky novým technologiím si vyzkoušíme, jak vypadá video oslovení v přímém přenosu. Ukážeme si, jak mám prezentovat sebe, pozici i firmu, kterou zastupuji.
  • Jak pracovat s bývalými zaměstnanci
  • Spolupráce s hiring manažery
    • Jak je co nejvíce vtáhnout do procesu

  • Jak eliminovat co největší počet odmítnutých nabídek
    • Neboli jak správně nastavit náborový proces

  • Jak pracovat s bývalými zaměstnanci
    • I bývalý zaměstnanci jsou nositelé firemní kultury a chodící reklamy na naší společnost

  • Vytvoření strategie náboru
    • komunikace na sociálních sítích (FB, Instagram, Youtube, LI, ...)
    • oslovení
    • kariérní stránky
    • psaní blogu
    • pracovní veletrhy
    • pracovní inzeráty
    • hodnotící weby (Glassdoor, Atmoskop, Vimvic, ...)
    • ambasadoři firmy

Odborný garant

Zdeňka Krejčíková, lektorka, manažerka a bloggerka

  • Pět let pracovala jako HR specialistka pro společnost Seznam.cz a nyní už přes 2 roky působí jako Recruitment manager v softwarové společnosti CN Group. 
  • V HR prostředí se pohybuje od vysoké školy, učí se programovat a v recruitmentu vidí možnost, jak propojit marketing, obchod i psychologii, což jsou obory, které ji inspirují v její práci.
  • V minulém roce vyhrála Recruitment Academy Awards jako Recruiter roku.

  • Možná jste ji již potkali jako řečníka na HR konferencích: HR & Development Forum, Evolve! Summit, HRChallenge či Vývoční konferenci APPS. O své práci a tipech, co v recruitmentu vyzkoušet, se můžete dočíst na jejím blogu.

Ukázat celý text

Termín a místo konání

9. června 2021
(středa)
Praha 1
Národní 416/37
4 990,-
bez 21% DPH
Objednat >

 

Cena

4 990,- bez DPH
6 038,- s 21% DPH

Obsaženo v ceně

V ceně kurzu Náborová strategie 21. století je obsaženo:

  • získání certifikátu o absolvování
  • studijní materiály
  • občerstvení

Přihlášení na akci

Na kurz Náborová strategie 21. století se můžete přihlásit následujícím způsobem:

  • zvolte vhodný termín a místo kurzu a objednejte v e-shopu portálu NejBusiness.cz
  • do 24 hodin obdržíte výzvu k platbě - zálohovou fakturu
  • po jejím uhrazení budete obdržíte potvrzení o přihlášení na kurz

  • objednejte kurz s dostatečným předstihem - nejlépe alespoň týden předem
  • v případě jakýchkoliv dotazů jsme Vám k dispozici každý pracovní den 8-17 hodin:

Pořadatel

Top Vision, s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00  Praha 1

Tel.: +420 234 718 721
E-mail: info@topvision.cz
www.topvision.cz

Související informace

Pořadatel kurzu si vyhrazuje právo z technických, provozních nebo organizačních důvodů:

  • změnit datum konání kurzu nebo ho zrušit bez náhrady
  • změnit místo konání kurzu
  • změnit lektora
  • případně jiné, nepředpokladané změny

Dojde-li ke změnám, budeme Vás informovat:

  • pokud Vám změny nebudou vyhovovat, nabídneme Vám jiný termín nebo kurz,
  • případně Vám budou vráceny peníze

Ukázat celý text

Doporučujeme

Přihlášení

Přihlášení
E-mail:
Heslo:

Reklama

Facebook

Page generated in 1.7353 seconds.
Redakční systém teal.cz naprogramoval Vítězslav Dostál