Hodnocení, motivace a vedení klíčových zaměstnanců

Předejděte ztrátě klíčových lidí, škody způsobené jejich odchodem jsou nevyčíslitelné a mají dlouhodobé negativní důsledky.
Potřebujete si v týmu udržet určité zaměstnance a přemýšlíte, jaké máte možnosti a co Vám takový individuální přístup přinese? Máte zaměstnance, kteří jsou pro Vás nepostradatelní, ať kvůli unikátnímu know-how, nebo svými zkušenostmi? S nepostradatelnými zaměstnanci je důležité pracovat nadstandardně a vytvořit jim pro práci jedinečné podmínky. Zjistěte, co všechno můžete pro udržení a motivující hodnocení těchto lidí udělat, a vytvořte jim speciální rozvojový program na míru.
Přínosy účasti na kurzu
Kurz Hodnocení, motivace a vedení klíčových zaměstnanců Vám pomůže zorientovat se mnohem lépe v dané problematice a zároveň:
- rozpoznáte své klíčové zaměstnance a předejdete tak jejich ztrátě
- naučíte se pracovat s potřebou individuálního přístupu k různým typům lidí
- komplexní pohled vám umožní vést lidi efektivně a dlouhodobě
- seznámíte se s principy motivace, které jsou osvědčené v praxi a fungují
- pochopíte rozdíl mezi talent managementem a vedením klíčových lidí
Pro koho je kurz určen
Kurz Hodnocení, motivace a vedení klíčových zaměstnanců je určen především:
- manažerům
- HR manažerům a specialistům
- majitelům malých a středních společností
Program
9:00 - 16:30
- Identifikace nepostradatelných lidí
- nezastupitelní versus postradatelní a jinak důležití podřízení
- přidaná hodnota a jedinečnost klíčových zaměstnanců
- důvody „jedinečnosti“ a zvážení zastupitelnosti
- odlišnosti klíčových lidí od běžných zaměstnanců
- Vedení, hodnocení, motivace a rozvoj klíčových lidí
- přístup ke klíčovým, ale zároveň i třeba „problémovým“ lidem
- možnosti motivace a odměňování
- nástroje pro vedení klíčových zaměstnanců
- trénink a osvojení technik
Odborný garant
PhDr. Jiří Beran, PhD., HR konzultant, interim manažer a trenér soft skills
- Oblastí HR a rozvojem lidí se zabývá přes patnáct let.
- Pracovní kariéru zahájil v českých i zahraničních poradenských společnostech; dále pracoval na různých manažerských a ředitelských pozicích ve finančních, IT a telekomunikačních firmách.
- Součástí jeho práce byla vždy projektová, lektorská a konzultační činnost.
- Zaměřoval se na nastavování, implementaci a kontrolu personálních procesů.
- Nejčastěji se zabýval recruitmentem s využitím metody assessment centre, odměňovacími a motivačními systémy, hodnocením a vzděláváním.
- Od roku 2000 se také zabývá nezávislou konzultační a publikační činností v těchto oblastech.
- V posledních letech se specializuje na individuální vzdělávání manažerů, na výuku koučinku, na zdokonalování hodnotících systémů a na modifikaci a propojení firemní kultury s personálními procesy.
- Využívá nejnovější a někdy i nestandardní, avšak efektivní postupy a řešení.
- Preferuje metody nedirektivního managementu, vzájemného respektu se zaměřením na vysoký výkon a skutečnou vnitřní motivaci všech zaměstnanců.
Ukázat celý text
Termín a místo konání
12. května 2021 (středa) |
Praha 1 Národní 416/37 |
4 990,- bez 21% DPH |
Objednat > |
Cena
4 990,- bez DPH
6 038,- s 21% DPH
Obsaženo v ceně
V ceně kurzu Hodnocení, motivace a vedení klíčových zaměstnanců je obsaženo:
- získání certifikátu o absolvování
- studijní materiály
- občerstvení
Přihlášení na akci
Na kurz Hodnocení, motivace a vedení klíčových zaměstnanců se můžete přihlásit následujícím způsobem:
- zvolte vhodný termín a místo kurzu a objednejte v e-shopu portálu NejBusiness.cz
- do 24 hodin obdržíte výzvu k platbě - zálohovou fakturu
- po jejím uhrazení budete obdržíte potvrzení o přihlášení na kurz
- objednejte kurz s dostatečným předstihem - nejlépe alespoň týden předem
- v případě jakýchkoliv dotazů jsme Vám k dispozici každý pracovní den 8-17 hodin:
Pořadatel
Související informace
Pořadatel kurzu si vyhrazuje právo z technických, provozních nebo organizačních důvodů:
- změnit datum konání kurzu nebo ho zrušit bez náhrady
- změnit místo konání kurzu
- změnit lektora
- případně jiné, nepředpokladané změny
Dojde-li ke změnám, budeme Vás informovat:
- pokud Vám změny nebudou vyhovovat, nabídneme Vám jiný termín nebo kurz,
- případně Vám budou vráceny peníze
Ukázat celý text