Personalistika v praxi - On-line

Chcete personálně dobře fungující a stabilní společnost? Chcete samostatné a fungující týmy? Naučte se uplatňovat účinné personální přístupy a optimalizovat HR procesy.
Často jsou to právě dobře nastavené a fungující personální procesy, které odlišují úspěšné firmy od těch neúspěšných. Správný personální přístup mnohdy ovlivní výkon zaměstnanců více než výše mzdy. Vybudujte si klíčové dovednosti z oblasti personalistiky pro efektivní vedení týmů a očekávané firemní výsledky.
Přínosy účasti na kurzu
Kurz Personalistika v praxi Vám pomůže zorientovat se mnohem lépe v dané problematice a zároveň:
- budete umět efektivně plánovat a volit správné lidi do svých týmů
- pochopíte klíčové personální nástroje celé HR oblasti
- vyhnete se nejčastějším chybám při personálních krocích
- zamezíte ztrátám těžko získaných zaměstnancům a budete vědět, jak na snížení fluktuace
- získáte nástroje, jak nastavit pozitivní firemní kulturu a dlouhodobě motivující prostředí
- konkrétní tipy a příklady z HR praxe přizpůsobené vašemu okruhu práce a podnikání
- odpovědi na dosud nezodpovězené otázky a řešení krizových a obtížných personálních situací
Pro koho je kurz určen
Kurz Personalistika v praxi je určen především:
- začínajícím personalistům
- zkušenějším personalistům, kteří se na personální práci chtějí podívat novým pohledem a vzájemně sdílet zkušenosti s ostatními z personální branže
- vedoucím týmů, manažerům i ředitelům, kteří budují své týmy, ovlivňují pracovní prostředí a mají zodpovědnost za nasazení a výkon svých lidí
Program
1. Den
- Strategie plánování a budování týmů
- analýza a definování pracovních míst
- Nástup a adaptace nových zaměstnanců
- jak neztrácet motivaci a zájem zaměstnanců hned v nástupní fázi – rozhodující faktory
- jak využít zkušební dobu k prověření vhodných dovedností, schopností a nasazení
- rizikové faktory vznikajících personálních vztahů – čeho se vyvarovat
- Firemní kultura a personální marketing
- zrcadlo firemního prostředí – co zajímá zaměstnance, co řeknou o vaší firmě
- důležitost firemní kultury při budování personálního marketingu
- Personální controlling
- co v oblasti HR sledovat
- vypovídající kritéria
- Motivace zaměstnanců
- s čím souvisí angažovanost zaměstnanců, na co „slyší“?
- informovanost a celofiremní komunikace
- prostředí, benefity, mzda – co je víc?
- zodpovědnost za výkon
2. Den
- Nábor a výběr nového zaměstnance podrobněji
- proces účinného výběru kandidátů – jednotlivé kroky
- co sledovat při pohovoru v souvislostech s potřebami pracovní pozice
- baterie účinných otázek – jak se ptát na to, co potřebujeme zjistit/ověřit?
- principy behaviorálního dotazování na kompetence
- Zodpovědnost za výkon zaměstnance
- manažer = partner personalisty a naopak
- kdo je za co zodpovědný
- Hodnocení a rozvoj zaměstnanců
- kdo nehodnotí, neposouvá výsledky – jak objektivně hodnotit pracovní výkon?
- jak provázat měření pracovního výkonu s osobním plánem rozvoje?
- Ukončení pracovního poměru (vč. zákonných souvislostí)
- jak ošetřit riziková místa při rozhodnutí „ukončit“ pracovní poměr
- co s výpovědí doručenou zaměstnancem
Odborný garant
Hana Ondráčková, lektorka, HR konzultantka a koučka
"Kurz doporučuji všem, kteří chtějí proniknout do oblasti personalistiky a porozumět tak souvislostem mezi vlivem firemního prostředí a chování zaměstnanců, a těm, kteří chtějí ovlivnit výsledky své společnosti."
- Jako HR konzultantka, lektorka a koučka těží ze své více než 23leté zkušenosti z firem různých oborů.
- Pracovala 8 let jako HR ředitelka Moravia Propag, personální manažerka ve společnosti Computer Press nebo specialistka lidských zdrojů v Home Creditu.
- Nejvíce si váží znalostí spojených s rozvojem a výkonem lidí.
- Působila také jako lektorka manažerských, obchodních a komunikačních dovedností.
- Teoretická východiska pro svou profesní činnost získala mj. při studiu magisterského celostního oboru sociální pedagogiky se zaměřením na psychologii, vzdělávání dospělých a sociologii.
- Ve své praxi se opírá o diagnostické a psychologické techniky, vizualizační techniky, také o certifikovaný výcvik trenéra trenérů u OTC v Olomouci, výcvik kouče u Koučink centra v Praze, či dovednosti osobní diagnostiky získané u mezinárodní společnosti Thomas International.
Ukázat celý text
Termín a místo konání
10. - 11. března 2021 (středa - čtvrtek) |
On-line Celá Česká republika |
9 990,- bez 21% DPH |
Objednat > |
10. - 11. března 2021 (středa - čtvrtek) |
Brno Jakubské nám. 127/5 |
9 990,- bez 21% DPH |
Objednat > |
10. - 11. května 2021 (pondělí - úterý) |
On-line Celá Česká republika |
9 990,- bez 21% DPH |
Objednat > |
10. - 11. května 2021 (pondělí - úterý) |
Praha 1 Národní 416/37 |
9 990,- bez 21% DPH |
Objednat > |
Cena
9 990,- bez DPH
12 088,- s 21% DPH
Obsaženo v ceně
V ceně kurzu Personalistika v praxi je obsaženo:
- získání certifikátu o absolvování
- studijní materiály
- občerstvení
Přihlášení na akci
Na kurz Personalistika v praxi se můžete přihlásit následujícím způsobem:
- zvolte vhodný termín a místo kurzu a objednejte v e-shopu portálu NejBusiness.cz
- do 24 hodin obdržíte výzvu k platbě - zálohovou fakturu
- po jejím uhrazení budete obdržíte potvrzení o přihlášení na kurz
- objednejte kurz s dostatečným předstihem - nejlépe alespoň týden předem
- v případě jakýchkoliv dotazů jsme Vám k dispozici každý pracovní den 8-17 hodin:
Pořadatel
Související informace
Pořadatel kurzu si vyhrazuje právo z technických, provozních nebo organizačních důvodů:
- změnit datum konání kurzu nebo ho zrušit bez náhrady
- změnit místo konání kurzu
- změnit lektora
- případně jiné, nepředpokladané změny
Dojde-li ke změnám, budeme Vás informovat:
- pokud Vám změny nebudou vyhovovat, nabídneme Vám jiný termín nebo kurz,
- případně Vám budou vráceny peníze
Ukázat celý text