Personalistika v praxi - On-line

Personalistika v praxi - On-line

Chcete personálně dobře fungující a stabilní společnost? Chcete samostatné a fungující týmy? Naučte se uplatňovat účinné personální přístupy a optimalizovat HR procesy.
Často jsou to právě dobře nastavené a fungující personální procesy, které odlišují úspěšné firmy od těch neúspěšných. Správný personální přístup mnohdy ovlivní výkon zaměstnanců více než výše mzdy. Vybudujte si klíčové dovednosti z oblasti personalistiky pro efektivní vedení týmů a očekávané firemní výsledky.

Přínosy účasti na kurzu

Kurz Personalistika v praxi Vám pomůže zorientovat se mnohem lépe v dané problematice a zároveň:

  • budete umět efektivně plánovat a volit správné lidi do svých týmů
  • pochopíte klíčové personální nástroje celé HR oblasti
  • vyhnete se nejčastějším chybám při personálních krocích
  • zamezíte ztrátám těžko získaných zaměstnancům a budete vědět, jak na snížení fluktuace
  • získáte nástroje, jak nastavit pozitivní firemní kulturu a dlouhodobě motivující prostředí
  • konkrétní tipy a příklady z HR praxe přizpůsobené vašemu okruhu práce a podnikání
  • odpovědi na dosud nezodpovězené otázky a řešení krizových a obtížných personálních situací

Pro koho je kurz určen

Kurz Personalistika v praxi je určen především:

  • začínajícím personalistům
  • zkušenějším personalistům, kteří se na personální práci chtějí podívat novým pohledem a vzájemně sdílet zkušenosti s ostatními z personální branže
  • vedoucím týmů, manažerům i ředitelům, kteří budují své týmy, ovlivňují pracovní prostředí a mají zodpovědnost za nasazení a výkon svých lidí

Program

  • 9:00 - 16:30

1. Den

  • Strategie plánování a budování týmů
    • analýza a definování pracovních míst

  • Nástup a adaptace nových zaměstnanců
    • jak neztrácet motivaci a zájem zaměstnanců hned v nástupní fázi – rozhodující faktory
    • jak využít zkušební dobu k prověření vhodných dovedností, schopností a nasazení
    • rizikové faktory vznikajících personálních vztahů – čeho se vyvarovat

  • Firemní kultura a personální marketing
    • zrcadlo firemního prostředí – co zajímá zaměstnance, co řeknou o vaší firmě
    • důležitost firemní kultury při budování personálního marketingu
  • Personální controlling
    • co v oblasti HR sledovat
    • vypovídající kritéria

  • Motivace zaměstnanců
    • s čím souvisí angažovanost zaměstnanců, na co „slyší“?
    • informovanost a celofiremní komunikace
    • prostředí, benefity, mzda – co je víc?
    • zodpovědnost za výkon

2. Den

  • Nábor a výběr nového zaměstnance podrobněji
    • proces účinného výběru kandidátů – jednotlivé kroky
    • co sledovat při pohovoru v souvislostech s potřebami pracovní pozice
    • baterie účinných otázek – jak se ptát na to, co potřebujeme zjistit/ověřit?
    • principy behaviorálního dotazování na kompetence

  • Zodpovědnost za výkon zaměstnance
    • manažer = partner personalisty a naopak
    • kdo je za co zodpovědný

  • Hodnocení a rozvoj zaměstnanců
    • kdo nehodnotí, neposouvá výsledky – jak objektivně hodnotit pracovní výkon?
    • jak provázat měření pracovního výkonu s osobním plánem rozvoje?

  • Ukončení pracovního poměru (vč. zákonných souvislostí)
    • jak ošetřit riziková místa při rozhodnutí „ukončit“ pracovní poměr
    • co s výpovědí doručenou zaměstnancem

Odborný garant

Hana Ondráčkoválektorka, HR konzultantka a koučka

"Kurz doporučuji všem, kteří chtějí proniknout do oblasti personalistiky a porozumět tak souvislostem mezi vlivem firemního prostředí a chování zaměstnanců, a těm, kteří chtějí ovlivnit výsledky své společnosti."

  • Jako HR konzultantka, lektorka a koučka těží ze své více než 23leté zkušenosti z firem různých oborů.
  • Pracovala 8 let jako HR ředitelka Moravia Propag, personální manažerka ve společnosti Computer Press nebo specialistka lidských zdrojů v Home Creditu.

  • Nejvíce si váží znalostí spojených s rozvojem a výkonem lidí.
  • Působila také jako lektorka manažerských, obchodních a komunikačních dovedností.

  • Teoretická východiska pro svou profesní činnost získala mj. při studiu magisterského celostního oboru sociální pedagogiky se zaměřením na psychologii, vzdělávání dospělých a sociologii.
  • Ve své praxi se opírá o diagnostické a psychologické techniky, vizualizační techniky, také o certifikovaný výcvik trenéra trenérů u OTC v Olomouci, výcvik kouče u Koučink centra v Praze, či dovednosti osobní diagnostiky získané u mezinárodní společnosti Thomas International.

Ukázat celý text

Termín a místo konání

1. - 2. prosince 2020
(úterý - středa)
Praha 1
Národní 416/37
9 990,-
bez 21% DPH
Objednat >
1. - 2. prosince 2020
(úterý - středa)
On - line
Celá ČR a SR
9 990,-
bez 21% DPH
Objednat >

 

Cena

9 990,- bez DPH
12 088,- s 21% DPH

Obsaženo v ceně

V ceně kurzu Personalistika v praxi je obsaženo:

  • získání certifikátu o absolvování
  • studijní materiály
  • občerstvení

Přihlášení na akci

Na kurz Personalistika v praxi se můžete přihlásit následujícím způsobem:

  • zvolte vhodný termín a místo kurzu a objednejte v e-shopu portálu NejBusiness.cz
  • do 24 hodin obdržíte výzvu k platbě - zálohovou fakturu
  • po jejím uhrazení budete obdržíte potvrzení o přihlášení na kurz

  • objednejte kurz s dostatečným předstihem - nejlépe alespoň týden předem
  • v případě jakýchkoliv dotazů jsme Vám k dispozici každý pracovní den 8-17 hodin:

Pořadatel

Top Vision, s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00  Praha 1

Tel.: +420 234 718 721
E-mail: info@topvision.cz
www.topvision.cz

Související informace

Pořadatel kurzu si vyhrazuje právo z technických, provozních nebo organizačních důvodů:

  • změnit datum konání kurzu nebo ho zrušit bez náhrady
  • změnit místo konání kurzu
  • změnit lektora
  • případně jiné, nepředpokladané změny

Dojde-li ke změnám, budeme Vás informovat:

  • pokud Vám změny nebudou vyhovovat, nabídneme Vám jiný termín nebo kurz,
  • případně Vám budou vráceny peníze

Ukázat celý text



Doporučujeme

Přihlášení

Přihlášení
E-mail:
Heslo:

Reklama

Facebook

Page generated in 1.3133 seconds.
Redakční systém teal.cz naprogramoval Vítězslav Dostál