Mzdová agenda krok za krokem

Mzdová agenda krok za krokem

Získejte přehled v oblasti mzdového účetnictví a pracovněprávních vztahů. Pracovněprávní vztahy, odměny za práci a zpracování mezd představují důležitou součást chodu každé firmy. Přijďte si prohloubit své znalosti v této oblasti a získejte praktické dovednosti, tipy a doporučení pro každodenní využití.
Seznamte se s aktuální související legislativou a na příkladech z praxe poznejte praktická řešení nejčastějších problémů a situací v oblasti pracovněprávních vztahů a mzdové agendy.

Přínosy účasti na kurzu

Kurz Mzdová agenda krok za krokem Vám pomůže zorientovat se mnohem lépe v dané problematice a zároveň:

  • se seznámíte s oblastí mzdové agendy a pracovněprávních vztahů
  • poznáte všechny důležité aspekty vyplácení odměn za práci a zpracování mezd
  • získáte přehled o legislativě související s pracovněprávní agendou
  • z praktických ukázek pochopíte, jak řešit nejčastější problémy a jak se vyhnout chybám
  • si upevníte teoretické znalosti při řešení příkladů z praxe

Pro koho je kurz určen

Kurz Mzdová agenda krok za krokem je určen především:

  • personalistům
  • vedoucím pracovníkům
  • mzdovým účetním
  • malým a středním podnikatelům

  •  

Program

  • 9:00 - 16:30

1. Den

  • Pracovněprávní vztahy
    • evidenční povinnosti zaměstnavatelů
    • vztah zákoníku práce a občanského zákoníku
    • pracovní poměr – vznik, pracovní smlouva, zkušební doba, změna
    • skončení pracovního poměru, odstupné
    • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, DPČ + DPP, porovnání
    • pracovní doba – rovnoměrná, nerovnoměrná, konto pracovní doby
    • rozvržení pracovní doby, její evidence, doba odpočinku mezi směnami
    • nepřetržitý odpočinek v týdnu, práce přesčas, noční práce, pohotovost
    • překážky v práci – osobní, nemoc, mateřská a rodičovská dovolená, ostatní
    • dovolená – druhy, nárok, čerpání, náhrada, krácení

  • Mzda a odměňování
    • mzda, plat a odměna z dohody – minimální a zaručená mzda, příplatky za práci přesčas
    • příplatky za svátky, náhradní volno, další příplatky
    • splatnost a výplata mzdy, záloha na mzdu
    • náhrada mzdy při pracovní neschopnosti nebo karanténě, kontrola zaměstnance
    • srážky z mezd – druhy, výpočty srážek

2. Den

  • Výpočet mezd a odvodů

  • Pravděpodobný výdělek
    • hrubá mzda, odpracovaná doba, rozhodné období, použití průměrného výdělku

  • Daň z příjmů ze závislé činnosti
    • daňové prohlášení, zálohová a srážková daň, souběh zaměstnání
    • měsíční daňové slevy na dani, daňové zvýhodnění, daňový bonus, invalidita
    • roční odpočty ze základu daně, povinnost podat daňové přiznání
    • roční zúčtování daně

  • Zdravotní pojištění
    • účastníci zdravotního pojištění
    • přihlášení zaměstnavatele a zaměstnance, hromadné oznámení, měsíční hlášení
    • výpočet odvodů, dopočet do minimální mzdy, součinnost zaměstnavatelů

  • Sociální pojištění
    • plátci sociálního pojištění, přihlášení a odhlášení zaměstnance
    • druhy dávek, výpočet dávek nemocenského pojištění
    • evidenční listy důchodového pojištění

  • Zákonné pojištění zaměstnanců
    • pojištění zaměstnanců pro případ odškodnění při pracovním úrazu

  • Vzorový příklad výpočtu mzdy

  • Spolupráce se státní správou

  • Spolupráce s Úřadem práce
    • plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Odborný garant

Jaroslava Merunková, kouč, lektor personalistiky a mzdového účetnictví

  • Specializuje se na oblast pracovního práva, personalistiky a mzdového účetnictví.
  • Praxi získala v průběhu více jak dvaceti let, kdy pracovala v českých firmách, kde vedla finanční, mzdovou a personální agendu, dále v neziskové organizaci, zde měla na starost personální činnosti, podílela se na dotačních řízeních a zavádění standardů.
  • V letech 2008 až 2015 získala další cenné zkušenosti u zahraničních firem, a to na pozici vedoucí mzdové účtárny a HR.

  • V roce 2016 nastoupila na univerzitu, jako mzdový metodik.

  • V současné době se v rámci pracovního poměru věnuje personalistice.

  • Od roku 2015 vede dlouhodobé kurzy a jednodenní semináře z oblasti personální a mzdové.

  • V průběhu kurzu zapojuje účastníky do diskuze a vždy se snaží o ucelenost, pochopení (příklady z praxe) a příjemnou atmosféru.

Ukázat celý text

Termín a místo konání

19. - 20. listopadu 2020
(čtvrtek - pátek)
Brno
Jakubské nám. 127/5
9 990,-
bez 21% DPH
Objednat >

 

Cena

9 990,- bez DPH
12 088,- s 21% DPH

Obsaženo v ceně

V ceně kurzu Mzdová agenda krok za krokem je obsaženo:

  • získání certifikátu o absolvování
  • studijní materiály
  • občerstvení

Přihlášení na akci

Na kurz Mzdová agenda krok za krokem se můžete přihlásit následujícím způsobem:

  • zvolte vhodný termín a místo kurzu a objednejte v e-shopu portálu NejBusiness.cz
  • do 24 hodin obdržíte výzvu k platbě - zálohovou fakturu
  • po jejím uhrazení budete obdržíte potvrzení o přihlášení na kurz

  • objednejte kurz s dostatečným předstihem - nejlépe alespoň týden předem
  • v případě jakýchkoliv dotazů jsme Vám k dispozici každý pracovní den 8-17 hodin:

Pořadatel

Top Vision, s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00  Praha 1

Tel.: +420 234 718 721
E-mail: info@topvision.cz
www.topvision.cz

Související informace

Pořadatel kurzu si vyhrazuje právo z technických, provozních nebo organizačních důvodů:

  • změnit datum konání kurzu nebo ho zrušit bez náhrady
  • změnit místo konání kurzu
  • změnit lektora
  • případně jiné, nepředpokladané změny

Dojde-li ke změnám, budeme Vás informovat:

  • pokud Vám změny nebudou vyhovovat, nabídneme Vám jiný termín nebo kurz,
  • případně Vám budou vráceny peníze

Ukázat celý text

Diskuse

Žádný komentář dosud nebyl vložen

Přihlášení

Přihlášení
E-mail:
Heslo:

Reklama

Facebook

Page generated in 2.4724 seconds.
Redakční systém teal.cz naprogramoval Vítězslav Dostál